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2011年度初期研修紹介

中堅　看護師研修

到達目標

  1. 医療法人として自律し、後輩の模範となることができる。
  2. 民医連綱領に基づいた、病院・看護部の理念方針と部署の役割が分かり、日常業務が実践できる。
  3. 安全・安楽を基に看護が展開できる。
  4. 患者の立場に立ち、共同の営みとして医療・看護の実践ができる。

 

方法

院内教育として看護部の「目標管理」に基づき、師長面接を受け、自己目標立案・評価を行い、「一年間のまとめ」を提出する。集合研修に参加する。
また、成人学習者・専門職者としてキャリアアップを目指し、院内の専門学習の中で1コース選択し受領する。
さらに院外研修として、看護師は京都民医連看護部主催の専門研修、院外学会発表などを通じて、キャリアアップをめざす。

 

各院内専門学習コース

  1. NSTコース（毎月1回を4回以上参加）
  2. ACLSコース（7月26日火曜日午後）・・・修了者はファーストエードコースを推奨
  3. 緩和ケアチーム学習コース（4回コース）・・・後期
  4. 褥瘡対策チーム学習コース（4回コース）
  5. ICS講座エキスパートコース（4回コース）・・・前記
  6. 安全講座・・・7月～11月
  7. 臨床研修シリーズ・・・4月～第二水曜日
  8. 認定看護師による学習4コース